又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
員工旅遊 又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是有馬大飯店 - 神戶
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 237 間客房
- 4 間餐廳
- 溫泉
- 供應早餐
- 免費火車站接駁
- 室外游泳池 (季節性)
- 健身中心
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 大型電玩遊戲室
熱情款待
- 冰箱
- 花園
- 每日客房清潔服務
- 電梯
- 遊樂場/遊戲室
- 免費自助停車
鄰近景點
- 神戶市中心
- 有馬玩具博物館 (0.7 公里)
- 郵票文化博物館 (0.8 公里)
- 湯泉神社 (0.9 公里)
- 寶泉寺 (1.1 公里)
- 瑞寶寺公園 (1.6 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上月13日，蝶戀花賞櫻團遊覽車於國道發生悲劇，一共帶走33條人命；其中疑似因為生病無法請假、疲勞駕駛的康姓司機，今天(7日)於板橋殯儀館舉辦告別式，但蝶戀花旅行社的負責人周比蒼父子，卻依舊神隱不出面，讓家屬十分不滿。
據《蘋果日報》報導，周比蒼父子在悲劇發生後選擇神隱，上月17日間2人出面召開記者會，不過周比蒼卻發表了一連串「離譜金句」，引來全民撻伐，之後除了參加19日告別式外，2人又再度神隱。今天康姓司機舉行告別式，周氏父子僅派了一名鄭姓主管到場上香，讓家屬痛批：「太可惡！他們還是人嗎？」
報導指出，康姓司機的三姊控訴，事發至今已23天，蝶戀花公司從沒派過人向他們表達慰問或賠償之意，就連保險金的部分，保險公司都沒有通知他們；對此，到場的蝶戀花鄭姓主管則表示，公司內部將會討論好，再與康家進行聯繫。
文/ Phina Chen
原文出自創新拿鐵
2016-12-05
為期3天的2016 Meet Taipei 創新創業嘉年華，呼應聯合國將11/9訂為「女性企業家日 ( Women’s Entrepreneurship Day ) 」，於11/19(六)舉辦「女力i創業-跨界國際論壇」。邀請了4位成功的台灣女性創業家，包括Twitter跨國市場行銷經理Emily Huo、在澳洲有兩次成功創業經驗的Sarah Liu、宇萌數位科技公司創辦人白壁珍、掌生穀粒創辦人程昀儀。
本文將此精彩不斷的3小時論壇內容，整理成女性創業家的3大創業心法。1. 重新定義的詮釋力，成為藍海女王。2.女性獨特的柔軟，帶領公司過五關。3.工作與婚姻的平?，事業與幸福都要兼得。
1.重新定義的詮釋力，成為藍海女王。
創業最難的就是第一步－找到市場缺口。你以為很多市場需求等著被滿足，你以為的藍海市場卻總是早就有幾條船在那裡飄著。如何成為霸佔海域的那艘船，擁有重新定義的能力，採取不同的詮釋方式或做法，是重要的關鍵。
程昀儀分享，掌生穀粒創業的出發點是重新定義「米」，米不只是放在電鍋中煮熟配菜吃的一種作物，而是「好好吃飯」這件事，是一段重要的時光，更是一種生活風格。掌生穀粒甚至定下「出版社」的營運定位。程昀儀說：「我賣的不是米，是文化。」
下一步是找尋不同的做法。掌生穀粒清楚地知道大眾市場通路不是主戰場，他們必須找到其他的切入點，更需要建立自己的風格頻道。因此掌生穀粒選擇從企業禮品下手，創業初期企業禮品來源占了90%，現在占比仍高達70%。除此之外為了建立自己的風格頻道，掌生穀粒參加許多設計競賽、文創展覽，也不斷地策展傳遞他們獨特的生活風格。藉由重新定義的詮釋力，掌生穀粒專注於開發台灣獨特的各種農產品，成為極能代表台灣生活風格的文創品牌，是許多企業送禮的首選。
圖片來源：XinMedia
2.女性獨特的柔軟，帶領公司過五關。
柔軟，是女性的特質，有時候更是打破困境的關鍵。白壁珍分享宇萌數位科技公司創業初期，常常遇到無法將生硬的AR, VR科技技術介紹給客戶的困境。但是她善用柔軟的溝通語言與技巧，終於讓越來越多客戶了解生硬的科技，6年來累積合作案例已超過上百案，為國內外各大品牌指定互動設計的專業公司，更於2014年榮登創櫃板。
在澳洲致力於賦予女性職場力而創業的Sarah Liu則提到創業路上，女性善用柔軟的心鼓舞團隊與自己是很重要的。Sarah舉例說：「為每個小成功喝彩」。人總是很貪心想要一步登天，卻常常忘記一步一步爬著階梯也可以到達目的。Sarah建議創業時可將目標分成很多小項目，每完成一個項目就應該為這個小成功慶祝喝彩。如此的小成就感卻可以造成正向循環，讓事業一步一步往成功邁進，同時還可以凝聚員工的團結力並且提高士氣。
從Twitter草創就加入的Emily Huo，經歷了twitter從小型的新創公司到現在的跨國企業。Emily提到在這將近10年的時間，公司的制度與管理文化其實都不停地隨著擴張而有所改變，其中也不乏有人無法適應而離開。Emily則充分展現了女性柔軟的特質，不斷地調整自己適應公司的變化，跟著公司成長，現在擔任Twitter跨國市場行銷經理。
3.工作與婚姻的平?，事業與幸福都要兼得。
女性在職涯路上，最常遇到工作與婚姻平衡的難題，女性創業家更是需要花費比一般女性更多的心力在工作上。
育有一個小孩的白壁珍分享，如何藉由充分溝通取得另一半的體諒，並善用科技增進工作效率，增加與家人相處的時間，是創業路上很重要的課題。
與老公一同創業掌生穀粒的程昀儀分享，夫妻創業幾乎24小時都黏在一起，不可能不吵架。她給女性創業者的忠告是不要害怕與另一半吵架，不要害怕溝通。掌生穀粒創立十年，近年開始向外國市場發展。一開始雖有大小不斷的爭吵，但是藉由不斷地溝通，程昀儀與老公設立了清楚的分工，她負責向外開闢疆土，老公則負責鞏固台灣市場。這樣的改變讓彼此看到更不一樣的對方，更加欣賞對方，婚姻關係也更加了緊密。
目前全力衝刺事業的Sarah Liu，面對長輩的勸婚，抱持開放的態度。Sarah分享了Facebook營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）在挺身而進一書中提到的，「選擇和誰結婚，可以說是女性一生當中，最重要的職涯選擇。」因此不需要為了結婚而勉強選擇一個不支持你事業的丈夫。
觀點交流的主持人－女人迷創辦人張瑋軒，提到她認為不應該因為害怕而結婚，當你讓自己變得很好，自然會在對的時間遇到對的人。Sarah Liu回應此論點，提醒女性創業者不應該害怕花費青春在你熱愛的事情上。
從雅虎執行長Marissa Mayer、Facebook營運長Sheryl Sandberg 到論壇上侃侃而談創業心得的4位台灣女性創業者，都不難感受到女力崛起已經是不容忽視的趨勢。為了鼓勵台灣女性創業，經濟部中小企業處從2013開始「婦女創業飛雁計劃」，提供育成輔導課程、整合女性創業資源、提供資金貸款等，促進女性創業。同時也設立「女性創業精英獎」，期望藉由表揚女性創業者的創業歷程及企業創新模式，散播女性創業成功典範。姊姊妹妹們站起來，謹記這4位女性創業者分享的珍貴心法，善用自己獨特的特質，開創出自己的事業吧！
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